„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen.“

Aristoteles

In der Gesellschaft ist das Älterwerden immer noch negativ besetzt. Das Arbeitsumfeld und mit ihm seine Anforderungen verändern sich immer schneller. Die körperlichen und psychischen Ressourcen sind nicht mehr hundertprozentig einsetzbar. Erfahrung ist zwar ein Plus, aber sie ist nicht mehr so punktgenau verfügbar. Das Älterwerden im Beruf und die Entwicklung eines positiven Altersbildes stellen eine große Herausforderung dar. In der zweitägigen Fortbildung stellen Sie sich dieser Herausforderung und entwickeln individuelle Strategien Ihrer letzten Arbeitsphase konstruktiv zu begegnen. 

Zielgruppe

Das Angebot richtet sich nicht nur an pädagogische Fachkräfte aus Kindergärten, Tageseinrichtungen für Kinder, Familienzentren, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, der Heimerziehung, den Offenen Ganztagsgrundschulen und den Schulen aller Schulformen. Auch Fachkräfte aus Berufen der Kranken-, Kinderkranken- und Altenpflege sowie aus anderen Berufsgruppen sind herzlich willkommen.

Inhalte und Methoden

Die Fortbildung hat einen sehr personen- und erfahrungsbezogenen Charakter. Folgende Methoden helfen Ihnen ein persönliches Altersleitbild zu entwickeln, welches Sie auch in der Zeit nach Ihrer Berufstätigkeit tragen kann:

• Biografiearbeit

• Visualisierungen

• Arbeit mit Bildkarten und Geschichten

• Impulsvorträge

• Methoden aus dem Bereich des Selbstmanagements

• Übungen zur Stressreduktion und Achtsamkeit

• Einzelreflexionen und Austausch in der Gruppe 

Ihr Nutzen

Nach diesem Seminar haben Sie

• auf Ihre Berufsbiografie zurückgeschaut und Ihre Arbeitsleistung gewürdigt.

• Ihre Ressourcen und Kraftquellen erkannt, aus denen Sie beim Älterwerden im Beruf schöpfen können.

• an Ihren Einstellungen zum Beruf und zum Leben gearbeitet.

• Wege zur Stressreduktion und Achtsamkeit kenngelernt.

• ein individuelles Altersleitbild entwickelt.